Guten Morgen zusammen,
wie im Betreff schon beschrieben, möchte ich die Urlaubsplanung meiner Mitarbeiter für 2016 per Excel machen.
Das Programm zeigt mir bisher an, wieviele gleichzeitig Urlaub beantragt haben und markiert bei Überschreitung der Quotierung rot.
Außerdem rechnet er mir aus, wieviele Urlaubstage der Mitarbeiter schon genommen hat, bzw. noch übrig sind.
Nun habe ich noch ein Problem und keine Ahnung, wie ich da herangehen soll...
Und zwar haben einige Mitarbeiter Resturlaubstage, die sie aus 2015 mitgenommen haben und bis 31.03.16 nehmen können. Wenn nun ein MA zB 6 Resturlaubstage hat, aber 10 Urlaubstage bis 31.03.16 nehmen möchte, muss ich 4 Urlaubstage vom "regulären" Urlaubskonto nehmen.
Wie kann ich Excel am besten sagen, dass er alles, was mehr als der Resturlaub ist, vom Jahresurlaub nehmen soll? (Hoffentlich ist das halbwegs verständlich erklärt, sonst fragt bitte nach!)
Ich stehe da ziemlich auf dem Schlauch gerade und habe schon einige Ansätze versucht, aber das war alles nicht so richtig...
Schon mal vielen lieben Dank und Grüße,
Kerstin
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